ASTRELLIO · M&A-INTEGRATION
Förvärvet är affären. Människorna avgör vad den blir.
Senior rådgivning och stöd till köpare och företagsledningar som vill realisera förvärvets potential genom människor, kultur och organisatorisk integration.
PEOPLE · CULTURE · INTEGRATION
Ett företag är mer än sina tillgångar, produkter och siffror
Ett förvärv kan skapa stora möjligheter – men det förväntade värdet uppstår inte automatiskt när affären är genomförd. Det är människor som ska samarbeta, fatta beslut, möta kunder och utveckla verksamheten tillsammans. När kulturer, ledarskap och arbetssätt skiljer sig åt kan osäkerhet, konflikter och bristande samarbete bromsa integrationen.
ASTRELLIO arbetar på uppdrag av köpare, ägare och företagsledningar med den mänskliga och organisatoriska delen av integrationsarbetet. Vi bidrar med senior rådgivning, struktur och stöd till ledare för att ta tillvara kompetens, bygga förtroende och få den nya organisationen att fungera.
Tre perspektiv som formar en lyckad integration
01 · CULTURE & LEADERSHIP
Kultur och ledarskap
Identifiera kulturella skillnader och ledarskapsfrågor som påverkar samarbetet. Ge ledare stöd att bygga förtroende, skapa gemensam riktning och hantera målkonflikter.
02 · PEOPLE INTEGRATION
Människor och delaktighet
Skapa delaktighet och tydlighet genom förändringen. Uppmärksamma nyckelkompetens, fånga upp oro och ge chefer och medarbetare förutsättningar att bidra i den nya organisationen.
03 · ORGANIZATIONAL ALIGNMENT
En gemensam organisation
Stöd ledningen i att förena struktur, ansvar, arbetssätt och gemensamma mål. Skapa tydlighet i hur den nya organisationen ska fungera – inte bara hur den ska se ut.
Från två verksamheter till en gemensam riktning
Integrationsarbetet behöver börja med förståelse för de båda organisationerna och fortsätta med ett medvetet arbete kring ledarskap, kultur, kommunikation och samarbete. ASTRELLIO stödjer köpare och ledningsgrupper med analys, prioriteringar och en tydlig integrationsagenda. Vi kan bidra från tidig planering inför tillträdet till genomförandet av den organisatoriska och kulturella integrationen.
Målet är att ta tillvara styrkorna i båda verksamheterna, minska friktion och skapa förutsättningar för människor och organisation att realisera förvärvets strategiska ambitioner.
Inför en integration?
ASTRELLIO välkomnar dialog med köpare, ägare och företagsledningar som vill ge människor, kultur och ledarskap rätt förutsättningar i integrationsarbetet.
